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录用的新员工自签订劳动合约之日起,前1个月为试用期,期满经所在部门及总经理室(shì )审定(dìng )合(hé )格后,即予转正。试用期内,公司和员工(gōng )任何一方认为不合适的,双方随时可以以(yǐ )书面形式